Arbeidsrecht

Resultaat 109–120 van de 145 resultaten wordt getoond

Rechtsvraag (116) arbeidsrecht

G. Hekkelman

Blijvende ongeschiktheid om bepaalde werkzaamheden te verrichten. Plicht om andere, passende arbeid te zoeken. Positie als werknemer en als uitkeringsgerechtigde.

Perspectief | Rechtsvraag
februari 1980
AA19800124

Maandbladartikel

Rechtsvraag (133) Sociaal recht

L. d’Anjou

Arbeider is het oneens met het oordeel van het GAK dat hij weer genezen is. Weigering tot werkhervatting leidt tot ontslag op staande voet

Perspectief | Rechtsvraag
november 1981
AA19810729

Maandbladartikel

Rechtsvraag (189) arbeidsrecht

R.A.A. Duk

Rechtsvraag betreffende het arbeidsrecht. Onder meer de procedure bij kennelijk onredelijk ontslag dient in het antwoord te worden verwerkt.

Perspectief | Rechtsvraag
september 1989
AA19890800

Maandbladartikel

Rechtsvraag (195) positieve actie en positieve discriminatie

B.P. Sloot

In deze rechtsvraag wordt ingegaan op de positieve actie en positieve discriminatie bij de diversiteit binnen een onderneming. De gemeente stelt hier strenge voorwaarden bij.

Perspectief | Rechtsvraag
juni 1990
AA19900402

Maandbladartikel

Rechtsvraag (219) ambtenarenrecht

W.H. Schipper

Rechtsvraag op het gebied van het ambtenarenrecht waarbij met name het bestuursprocesrecht en arbeidsrecht aan de orde komt.

Perspectief | Rechtsvraag
september 1992
AA19920541

Maandbladartikel

Rechtsvraag (270) privaatrecht

Suykerland BV

L.H.A.J.M. Quant, M.V. Ulrici

Rechtsvraag die in het teken staat van de Rode draad 1998 'Recht & Ethiek' waarbij een rechtsfilosofische kwestie aan de orde is bij een ontslagzaak waarbij verschillende morele kwesties een rol spelen.

Overig | Perspectief | Rechtsvraag | Rode draad | Recht en ethiek
maart 1998
AA19980221

Maandbladartikel

Redaktioneel

Ars Aequi Maandblad

Een eerlijke behandeling bij het GAB?

Opinie | Redactioneel
februari 1986
AA19860078

Maandbladartikel

Reïntegratie onmogelijk – toch loon doorbetalen?

J. Riphagen

Hoge Raad 17 januari 2003, nr. C01/168HR, ECLI:NL:HR:2003:AF0175, JAR 2003, 41 (Stal/UWV) Een werknemer van het GAK is na een ongeval arbeidsongeschikt geworden. Verschillende pogingen tot reïntegratie mislukken en ook het volgen van cursussen geeft onvoldoende garantie op een succesvolle herplaatsing. Onder deze omstandigheden achtte de rechtbank de werkgever niet verplicht tot herplaatsing. Toch wees de rechtbank de loonvordering van de werknemer toe, omdat het onderzoek dat duidelijk maakte dat reïntegratie in feite onmogelijk was, eerst in de loop van de procedure was afgerond.

Annotaties en wetgeving | Annotatie
mei 2004
AA20040358

Maandbladartikel

Schending van een verzekeringsplicht als grond voor aansprakelijkheid

S.D. Lindenbergh

Hoge Raad 1 februari 2008, nr. C06/211HR, ECLI:NL:HR:2008:BB4767, LJN: BB4767, RvdW 2008, 178 (Kooiker/Taxicentrale Nijverdal) In deze zaak komt aan de orde wat de verhouding tussen de artikelen 7:611 BW (goed werkgeverschap) en 7:658 BW (aansprakelijkheid werkgever bij schending zorgplicht veilige werkomgeving). De Hoge Raad oordeelt dat een werkgever aansprakelijk is voor schade die de werknemer leidt in zijn werkzaamheden indien deze schade naar redelijkheid te verzekeren is maar dit is nagelaten door de werkgever. Op de werkgever rust dus geen onbeperkte aansprakelijkheid, maar de werknemer komt wel een recht op behoorlijke verzekering toe. In de noot wordt de verhouding tussen de artikelen 7:611 en 7:658 BW verder uiteengezet en wordt het belang van de uitspraak besproken.

Annotaties en wetgeving | Annotatie
oktober 2008
AA20080735

Maandbladartikel

Scholing met behoud van werkloosheiduitkering

A. van Horne

Scholing kan in veel gevallen de kansen van werklozen op de arbeidsmarkt aanzienlijk vergroten. In dit artikel staat de vraag centraal, in welke gevallen en onder welke voorwaarden scholenden hun werkloosheidsuitkering kunnen behouden. De oude en de nieuwe Werkloosheidswet worden op dit punt met elkaar vergeleken. Naar de mening van de auteur heeft de nieuwe wet tot op heden geen verbetering gebracht.

Verdieping | Studentartikel
juli 1990
AA19900423

Maandbladartikel

Seksuele intimidatie

Disciplinaire maatregelen tegen schuldige, desnoods op last van de rechter

A.Th. Bramer

In dit artikel wordt uitgegaan van de situatie dat een mannelijke werknemer zich ten opzichte van een vrouwelijke collega heeft schuldig gemaakt aan seksuele intimidatie. Bekeken wordt in hoeverre de werkgever op grond van de arbeidsovereenkomst gerechtigd is disciplinaire maatregelen als met name schorsing, overplaatsing en ontslag op staande voet tegen hem te nemen. Vervolgens wordt nagegaan of en zo ja met welke argumenten de lastig gevallen vrouw deze sancties voor de rechter kan afdwingen. Tenslotte wordt ingegaan op de bewijsproblematiek.

Verdieping | Studentartikel
november 1991
AA19910983

Maandbladartikel

Seksuele intimidatie – De Juridische Gids

H.M.T. Holtmaat

In dit handboek wordt seksuele intimidatie op systematische wijze beschreven, waarbij de juridische vraagpunten worden verduidelijkt met talloze voorbeelden uit de jurisprudentie.

9789069169927 - 16-12-2009

Boeken

Resultaat 109–120 van de 145 resultaten wordt getoond