Arbeidsrecht

Resultaat 97–108 van de 142 resultaten wordt getoond

Pensioenrecht 2023-2024 (Digitaal boek)

J.R.C. Tangelder

Post thumbnail De belangrijkste wet- en regelgeving op het gebied van het pensioenrecht speciaal geselecteerd voor gebruik in het onderwijs en de rechtspraktijk. Teksten zoals deze gelden op 1 juli 2023.

9789493199859 - 24-07-2023

Pensioenverevening bij echtscheiding: de hardheidsclausule in de Duitse rechtspraak en verplaatsing naar Nederlands recht

P. Schaminée

Pensioenverevening, het bij echtscheiding verdelen van opgebouwde pensioenrechten tussen man en vrouw, staat sedert het recente arrest van de Hoge Raad van 27 november 1981, RvdW 1981, 157, verhoogd in de belangstelling. Waar echter wettelijke regeling noch rechtspraak voorhanden zijn, mist de jurist elk houvast. Het is dan zinvol om 'over de grenzen te kijken'. Als enige kent het Duitse recht een wettelijke regeling met  betrekking tot pensioenverevening, de zogenaamde ‘Versorgungsausgleich’. Een vergelijking van dit sedert 1977 bestaande systeem met het arrest van de Hoge Raad leek daarom niet van belang ontbloot. Waar pensioenverevening algemene regel is, wordt de hardheidsclausule -- de bepaling dat een algemene regel uitzondering zal leiden indien dit tot aperte ‘hardheid’, onbillijkheid, zal voeren - van eminent belang. In het onderstaande wordt daarom eerst een uiteenzetting van de achtergronden en beginselen van de pensioenverevening gegeven, waarna gevallen aan de orde komen waarin naar het oordeel van de Duitse rechter de hardheidsclausule toepassing diende te vinden. Elke casuspositie is vervolgens hypothetisch naar Nederlands recht verplaatst.

november 1982
AA19820628

Platformarbeid: bezorger van hoofdbrekens

J. Kloostra

Post thumbnail De manier waarop wordt gewerkt, verandert als gevolg van technologische ontwikkelingen. Met behulp van de techniek trachten platformen als Uber en Deliveroo de arbeidsrelatie zodanig in te richten dat platformwerkers zelfstandigen zijn. Platformarbeid roept kwalificatievragen op. Dit artikel signaleert twee knelpunten die zien op de juridische duiding van die arbeidsrelatie en de consequenties daarvan.

Opinie | Opiniërend artikel
april 2019
AA20190289

Problemen rond het ontslag op staande voete: de dringendheid, de gemaakte afspraken en de niet genoemde reden

J. Riphagen

Hoge Raad 24 februari 1995, nr. 15603, ECLI:NL:HR:1995:ZC1644, JAR 1995/67 In deze uitspraak van de Hoge Raad komt de problematiek rondom ontslag op staande voet aan de orde en dan met name het vereiste van een 'dringende reden'. In de noot bij de uitspraak wordt nog eens dieper ingegaan op het probleem rondom de dringende reden.

Annotaties en wetgeving | Annotatie
november 1995
AA19950888

Reactie op ‘Draaideurconstructie exit?’

J.C. de Bruin

Reactie op een artikel waarin de wijze van het buitenspel zetten van de ontslagbescherming voor werknemers die de ener keer als uizendkracht en de andere keer als werknemer met een tijdelijk contract in dienst zijn, wordt besproken en volgens de oorspronkelijke auteur verdwijnt.

Opinie | Reactie/nawoord
juli 1993
AA19930551

Reactie: Pensioenoverdracht en Avery-VRG

Het tekort van Van Dunné

A. Voûte

Nawoord bij een noot en reactie op een conclusie van de A-G over de pensioenoverdracht waarbij Van Dunné meent dat er iets niet klopt. Voûte volgt de artikelen van Van Dunné op de voet.

Opinie | Reactie/nawoord
februari 1993
AA19930096

Reaktie op het redaktioneel ‘Dolk in de rug’

Inclusief Nawoord op deze reaktie

R. Polanus

Reactie op een eerder redactioneel artikel in Ars Aequi waarin aan de orde komt wat de gevolgen zijn van vrouwen die voor langere tijd afwezig zijn op het werk wegens zwangerschap en zorgzaken voor het gezin. Met een nawoord van René Klomp en Annetje Ottow.

Opinie | Reactie/nawoord
februari 1988
AA19880081

Recht op arbeid

K. Lewin

Meesters-column
oktober 1982
AA19820581

Rechters ontslaan bij 70 jaar: leeftijdsdiscriminatie of verstandig beleid?

M. Heemskerk

Post thumbnail

Waarom verplicht met pensioen als je nog wilt doorwerken? Senior-rechter Willem Korthals Altes van de rechtbank Amsterdam dreigde eind vorig jaar de Staat met een dagvaarding tegen zijn gedwongen pensioenontslag bij 70 jaar. Zijn protest leidde tot krantenkoppen, TV- en radio-optredens en Kamervragen. In dit artikel bespreekt Mark Heemskerk de volgende twee vragen: 1) is pensioenontslag bij 70 jaar voor rechters leeftijdsdiscriminatie, en 2) is dat pensioenontslag bij 70 jaar wenselijk?

Opinie | Opiniërend artikel
april 2018
AA20180305

Rechtsvraag (116) arbeidsrecht

G. Hekkelman

Blijvende ongeschiktheid om bepaalde werkzaamheden te verrichten. Plicht om andere, passende arbeid te zoeken. Positie als werknemer en als uitkeringsgerechtigde.

Perspectief | Rechtsvraag
februari 1980
AA19800124

Rechtsvraag (133) Sociaal recht

L. d’Anjou

Arbeider is het oneens met het oordeel van het GAK dat hij weer genezen is. Weigering tot werkhervatting leidt tot ontslag op staande voet

Perspectief | Rechtsvraag
november 1981
AA19810729

Rechtsvraag (189) arbeidsrecht

R.A.A. Duk

Rechtsvraag betreffende het arbeidsrecht. Onder meer de procedure bij kennelijk onredelijk ontslag dient in het antwoord te worden verwerkt.

Perspectief | Rechtsvraag
september 1989
AA19890800

Resultaat 97–108 van de 142 resultaten wordt getoond