Arbeidsrecht

Resultaat 97–108 van de 123 resultaten wordt getoond

Rechtsvraag (270) privaatrecht

Suykerland BV

L.H.A.J.M. Quant, M.V. Ulrici

Rechtsvraag die in het teken staat van de Rode draad 1998 'Recht & Ethiek' waarbij een rechtsfilosofische kwestie aan de orde is bij een ontslagzaak waarbij verschillende morele kwesties een rol spelen.

Overig | Perspectief | Rechtsvraag | Rode draad | Recht en ethiek
maart 1998
AA19980221

Reïntegratie onmogelijk – toch loon doorbetalen?

J. Riphagen

Hoge Raad 17 januari 2003, nr. C01/168HR, ECLI:NL:HR:2003:AF0175, JAR 2003, 41 (Stal/UWV) Een werknemer van het GAK is na een ongeval arbeidsongeschikt geworden. Verschillende pogingen tot reïntegratie mislukken en ook het volgen van cursussen geeft onvoldoende garantie op een succesvolle herplaatsing. Onder deze omstandigheden achtte de rechtbank de werkgever niet verplicht tot herplaatsing. Toch wees de rechtbank de loonvordering van de werknemer toe, omdat het onderzoek dat duidelijk maakte dat reïntegratie in feite onmogelijk was, eerst in de loop van de procedure was afgerond.

Annotaties en wetgeving | Annotatie
mei 2004
AA20040358

Schending van een verzekeringsplicht als grond voor aansprakelijkheid

S.D. Lindenbergh

Hoge Raad 1 februari 2008, nr. C06/211HR, ECLI:NL:HR:2008:BB4767, LJN: BB4767, RvdW 2008, 178 (Kooiker/Taxicentrale Nijverdal) In deze zaak komt aan de orde wat de verhouding tussen de artikelen 7:611 BW (goed werkgeverschap) en 7:658 BW (aansprakelijkheid werkgever bij schending zorgplicht veilige werkomgeving). De Hoge Raad oordeelt dat een werkgever aansprakelijk is voor schade die de werknemer leidt in zijn werkzaamheden indien deze schade naar redelijkheid te verzekeren is maar dit is nagelaten door de werkgever. Op de werkgever rust dus geen onbeperkte aansprakelijkheid, maar de werknemer komt wel een recht op behoorlijke verzekering toe. In de noot wordt de verhouding tussen de artikelen 7:611 en 7:658 BW verder uiteengezet en wordt het belang van de uitspraak besproken.

Annotaties en wetgeving | Annotatie
oktober 2008
AA20080735

Scholing met behoud van werkloosheiduitkering

A. van Horne

Scholing kan in veel gevallen de kansen van werklozen op de arbeidsmarkt aanzienlijk vergroten. In dit artikel staat de vraag centraal, in welke gevallen en onder welke voorwaarden scholenden hun werkloosheidsuitkering kunnen behouden. De oude en de nieuwe Werkloosheidswet worden op dit punt met elkaar vergeleken. Naar de mening van de auteur heeft de nieuwe wet tot op heden geen verbetering gebracht.

Verdieping | Studentartikel
juli 1990
AA19900423

Seksuele intimidatie

Disciplinaire maatregelen tegen schuldige, desnoods op last van de rechter

A.Th. Bramer

In dit artikel wordt uitgegaan van de situatie dat een mannelijke werknemer zich ten opzichte van een vrouwelijke collega heeft schuldig gemaakt aan seksuele intimidatie. Bekeken wordt in hoeverre de werkgever op grond van de arbeidsovereenkomst gerechtigd is disciplinaire maatregelen als met name schorsing, overplaatsing en ontslag op staande voet tegen hem te nemen. Vervolgens wordt nagegaan of en zo ja met welke argumenten de lastig gevallen vrouw deze sancties voor de rechter kan afdwingen. Tenslotte wordt ingegaan op de bewijsproblematiek.

Verdieping | Studentartikel
november 1991
AA19910983

Seksuele intimidatie – De Juridische Gids

H.M.T. Holtmaat

Post thumbnail In dit handboek wordt seksuele intimidatie op systematische wijze beschreven, waarbij de juridische vraagpunten worden verduidelijkt met talloze voorbeelden uit de jurisprudentie.

9789069169927 - 16-12-2009

Seksuele intimidatie – De Juridische Gids (Digitaal boek)

H.M.T. Holtmaat

Post thumbnail In dit handboek wordt seksuele intimidatie op systematische wijze beschreven, waarbij de juridische vraagpunten worden verduidelijkt met talloze voorbeelden uit de jurisprudentie.

9789069169927 - 16-12-2009

Seksuele intimidatie op de werkplek (Digitaal boek)

H.M.T. Holtmaat

Post thumbnail Deze juridische gids bevat een overzicht van van de bestaande regelgeving en jurisprudentie op dit terrein, gecombineerd met een praktische handleiding voor het opstellen van beleid en het instellen van een klachtenregeling.

9789069163543

Stelselherziening en een arbeidsongeschikte werknemer

E.P. de Jong

Centrale Raad van Beroep (CRvB) 29 februari 1984, ECLI:NL:CRVB:1984:AM7716, nr. WAO 1982/B 157

Annotaties en wetgeving | Annotatie
september 1986
AA19860558

Stichting Reclassering Nederland/X

T. Hartlief

Hoge Raad 22 januari 1999, ECLI:NL:HR:1999:AG3612, RvdW 1999, 17 (Stichting Reclassering Nederland/X) Dit arrest geeft aan tot hoe ver de aansprakelijkheid van de werkgever voor arbeidsongevallen en beroepsziekte reikt.

Annotaties en wetgeving | Annotatie
april 1999
AA19990275

Stress en eigen schuld

A. Bouichi, M. de Jonge, M. Nolen

Dit redactioneel behandelt de vraag in welke mate een werkgever aansprakelijk kan zijn indien een van zijn werknemers psychische of lichamelijke schade lijdt als gevolg van stress op de werkvloer.

Opinie | Redactioneel
december 2002
AA20020867

The way they play: musician vulnerability in an employment context

H. Kurzbauer

Symphonic Metamorphoses maps the vulnerabilities of orchestral musicians in uncertain job markets in the Netherlands and the United States. While a great deal of academic attention has been paid to precarity in a multiplicity of sectors, musicians, the original gig workers have escaped extensive focus. The 21st century interplay of efficiency-driven cultural policies, general downward trends in cultural financing, and the devastating impact of COVID-19 has exacerbated working musicians’ employment. The story of their quest for fair remuneration and acceptable employment conditions parallels challenges faced by precarious workers in other sectors. Placing Dutch musicians on center stage, this article introduces the reader to several strata of vulnerability.

Literatuur | Proefschriftbijdrage
februari 2023
AA20230152

Resultaat 97–108 van de 123 resultaten wordt getoond