Resultaat 13–24 van de 44 resultaten wordt getoond
E. Bauw, N. Frenk
Eén van de opvallende verschijnselen waarmee de rechtspraktijk de laatste jaren (1988) wordt geconfronteerd, is het toenemende gebruik van op- of afroepcontracten. In de detailhandel, de horeca, de gezondheidszorg en de maatschappelijke dienstverlening is het werken op afroep sterk in populariteit toegenomen, althans aan de kant van de werkgever. Uit een recent onderzoek is namelijk gebleken dat er aan de kant van de afroepkracht bij de acceptatie van deze flexibele baan veelal sprake is van een negatieve keuze. Volgens cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek waren er in 1986 ongeveer 126.000 mensen als afroepkracht werkzaam, hetgeen neerkomt op drie procent van de werkende bevolking. Voorts is gebleken dat maar liefst 70% van de afroep krachten uit gehuwde vrouwen bestaat.
Verdieping | Studentartikeljuli 1988AA19880427
J.W. Zwemmer
Hoge Raad 26 april 2002, nr. 35 775, ECLI:NL:HR:2002:AD3572 De omstandigheid dat een directeur-grootaandeelhouder civielrechtelijk met zijn BV een arbeidsovereenkomst heeft, staat er niet aan in de weg dat hij voor de heffing van omzetbelasting als ondernemer moet worden aangemerkt.
Annotaties en wetgeving | Annotatiedecember 2002AA20020917
J.M.E. Cornelissen, R.C. van Daal
Annotaties en wetgeving | Wetgevingjuni 2015AA20150516
R. de Bock
De norm van goed werkgeverschap is veel méér dan een codificatie van de eisen van redelijkheid en billijkheid voor het arbeidsrecht. De norm is onlosmakelijk verbonden met de rechtsbeschermende functie van het arbeidsrecht en fungeert als aanjager voor rechtsontwikkeling op dat punt. Die rol vervult de norm echter niet voor de bescherming van zzp’ers en ook niet voor arbeidsmigranten. De positie van arbeidsmigranten lijkt op die van de ‘homo sacer’, die buiten het bereik van de toepassing van de wet staat en niet beschikt over juridische of politieke rechten.
oktober 2026AA20260820
A.T.J.M. Jacobs
Het nationale sociale recht is een bonte mengeling van normen, vervat in de wet, lagere wetgeving, beleidsregels, cao's, reglementen, etcetera. Kan in dat veelkleurige patroon de Europese wetgeving moeiteloos geïntegreerd worden of levert dat problemen op?
Bijzonder nummer | Rechtsharmonie - Wetsharmoniemei 1996AA19960355
P.A.M. Meijknecht
In dit artikel wordt het Verdrag van Lugano en het Verdrag dat heeft geleid tot toetreding van Spanje en Portugal tot het EEX-verdrag (Verdrag van San Sebastian). Het Verdrag van San Sebastian was een ideale manier om het acht maanden eerder gewijzigde Verdrag van Lugano (EEX-Verdrag) te wijzigen. De verschillen tussen deze verdragen en het vroegere EEX-Verdrag worden besproken.
Annotaties en wetgeving | Wetgevingoktober 1992AA19920596
E. Verhulp
Hoge Raad 10 december 2004, nr. C03/264HR, ECLI:NL:HR:2004:AP2651, JAR 2005/15 (Diosynth/Groot) In dit arrest en de daarbij behorende noot wordt ingegaan op de elementen voor het bestaan van een arbeidsovereenkomst. Daarbij komt wilsovereenstemming en de partijbedoeling uitvoerig aan de orde.
Annotaties en wetgeving | Annotatiemei 2005AA20050371
september 2006
J. Heinsius
maart 2008
maart 1991
R.J.C. Flach, J.W. Rutgers
juni 1992
G.J.J. Heerma van Voss
juni 1993