Een nieuw ontslagrecht

Name: Een nieuw ontslagrecht
SKU: 21490
Availability: InStock

Per 1 juli 2015 wijzigt het ontslagrecht. Deze wijziging kent een aanloop met vele politieke akkoorden, waaronder het op 11 april 2013 tussen het kabinet en sociale partners gesloten sociaal akkoord. Dit bevatte naast een wijziging van het ontslagrecht ook maatregelen op het terrein van flexibele arbeid en de Werkeloosheidswet. Al deze maatregelen zijn uitgewerkt in de Wet werk en zekerheid. In dit artikel wordt ingegaan op het onderdeel ontslagrecht, dat in werking zal treden op 1 juli 2015.

Verschijningsvorm: Maandbladartikel (download pdf)

Auteur(s): J.M.E. Cornelissen, R.C. van Daal

Verschijning: juni 2015

Archiefcode: AA20150516

arbeidsovereenkomst bedenktermijn bedrijfseconomische redenen Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945 herplaatsing kantonrechter langdurige arbeidsongeschiktheid ontslag op staande voet ontslagbesluit ontslagprocedure ontslagrecht ontslagregeling ontslagroute ontslagvergoeding opzegtermijn opzegverboden preventieve toets rechtsgelijkheid rechtsonzekerheid rechtszekerheid redelijke grond voor ontslag regeling UWV schadevergoeding scholingsrecht transitievergoeding Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland Verzamelwet SZW 2015 Wet werk en zekerheid

Sociaal-economisch recht Arbeidsrecht Socialezekerheidsrecht

Annotaties en wetgeving Wetgeving

U heeft geen toegang tot de download(s) van dit product.

This product can only be purchased by members. To purchase this product, sign up by purchasing Studentabonnement Digitaal € 40,50 per jaar, Studentabonnement NL (digitaal & papier) € 62,50 per jaar, Professional abonnement (digitaal en papier) € 272 per jaar, Professional abonnement met korting (digitaal en papier) € 177 per jaar, Professional abonnement Digitaal € 191,50 per jaar or Professional abonnement met korting Digitaal € 95,75 per jaar.