Maandbladartikel
Resultaat 6529–6540 van de 6758 resultaten wordt getoond
Op 30 juni 2023 organiseerden drie redactieleden van Ars Aequi aan de Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Radboud Universiteit Nijmegen een panelgesprek over werk- en prestatiedruk in de rechtswetenschap, waaraan hoogleraren, universitair (hoofd)docenten en (docent-)promovendi deelnamen. Tijdens het gesprek is stilgestaan bij oorzaken van werk- en prestatiedruk, maar ook bij mogelijke oplossingen. De deelnemers concludeerden dat enige mate van druk inherent is aan intellectueel topwerk, maar identificeerden ook mogelijke manieren om werk- en prestatiedruk te verminderen. 
De laatste tijd is er (wederom) aandacht gevraagd voor de hoge werkdruk in de Rechtspraak. Zo staat er in de cao voor de rechterlijke macht dat de werkdruk in de Rechtspraak structureel te hoog is. In die cao is opgenomen dat een verkenner wordt aangesteld die gaat onderzoeken wat op korte termijn aan de hoge werkdruk te doen valt. Kim van der Kraats neemt in dit artikel een voorschot op die verkenning. 
De redactie van Ars Aequi heeft mij verzocht iets te vertellen over het werken aan wetgeving. Daarbij werd mij een aantal vragen voorgelegd, namelijk wat er nodig is voor goede wetgeving, hoe een wetgevingsjurist ervoor kan zorgen dat zijn wetgevingsproducten aan de maat zijn en hoe de daarvoor vereiste competenties van wetgevingsjuristen worden getraind. In dat kader wil ik ook iets vertellen over de masteropleiding tot wetgevingsjurist die de Academie voor Wetgeving verzorgt. Met plezier behandel ik hierna die vragen. Bij het uitwerken ervan moest ik wel steeds denken aan een recent voorval dat mij liet zien hoe mensen omgaan met een vreemd verbod. 
Dit artikel onderzoekt, aan de hand van een vergelijking tussen enerzijds de werknemersverzekeringen en anderzijds de Participatiewet, hoe de rechtsbescherming van de uitkeringsgerechtigde die krachtens de Participatiewet arbeid met behoud van uitkering verricht, kan worden verbeterd. 
De met ingang van 2023 in werking getreden Wet aanpassing fiscale regeling aandelenoptierechten heeft tot doel een liquiditeitsknelpunt voor werknemers weg te nemen en zo de positie van start-ups en scale-ups op de internationale arbeidsmarkt te verbeteren. Dit gebeurt door voor de belastingheffing in beginsel aan te sluiten bij de verhandelbaarheid van de verkregen aandelen. Er kan overigens worden gekozen voor een eerder of later tijdstip. Verder compliceert dat het begrip verhandelbaarheid niet aansluit op het begrippenkader van het internationale belastingrecht, met name het OESO-modelverdrag en de bilaterale belastingverdragen. In deze bijdrage wordt ingegaan op deze kwesties. Resultaat 6529–6540 van de 6758 resultaten wordt getoond
- Maandblad
- KwartaalSignaal
- Podcasts
- Weblogs
- Boeken
- Digitale collecties
- Maandblad
- KwartaalSignaal
- Podcasts
- Weblogs
- Boeken
- Digitale collecties