werkgever
Resultaat 1–12 van de 16 resultaten wordt getoond
Over Uber, arbeidsverhoudingen en ‘modern werkgeversgezag’
Y.E.M. Cremers, W.A.G. Hermans
Bij de kwalificatie van een overeenkomst als arbeidsovereenkomst ligt de nadruk steeds meer op de materiële gezagsverhouding tussen partijen. Welke bedoeling partijen hadden bij het aangaan van hun overeenkomst, speelt hierbij niet langer een rol. Naar aanleiding van het recente Uber-vonnis, waarin de rechtbank Amsterdam de term ‘modern werkgeversgezag’ introduceerde, plaatsen de auteurs vraagtekens bij de wenselijkheid van een vergaande relativering van de partijbedoeling.
Advertorial
Basisopleiding arbeidsrecht – OSR juridische opleidingen
“De opleiding was voor mij zeer nuttig en leerzaam. Ik heb een brede kennis van het arbeidsrecht opgedaan middels de voorgeschreven lesstof en de lesdagen. De stof werd door alle docenten tijdens de lessen verduidelijkt door het geven van praktijkvoorbeelden.”Deelnemer van de basisopleiding arbeidsrecht Ga voor meer informatie, locatie en data van alle bijeenkomsten naar de website.
Opinie | Redactioneel
maart 2022
AA20220171
Roken, rookte, gerookt?Een analyse van de vormgeving en naleving van de rookverboden in de horeca
Een analyse van de vormgeving en naleving van de rookverboden in de horeca
M. van der Meij
Roken, rookte, gerookt. Als het aan de regering zou liggen, zou in
verleden tijd worden gesproken over de problematiek rondom roken in
openbare ruimten. Zo ver is het echter nog niet. De rookverboden in de horeca zijn niet zonder slag of stoot ingevoerd en rechtszaken hebben
verschillende uitkomsten. In dit artikel staat de juridische vormgevingvan de rookverboden en de naleving ervan beschreven.
Lees de aanvulling geschreven in Februari 2010.
Verdieping | Studentartikel
november 2009
AA20090711
Resultaat 1–12 van de 16 resultaten wordt getoond