H. Franken

We moeten onderscheiden tussen 'gegevens' (tekens, signalen, data) als potentiële informatie en 'informatie' als voor de gebruiker op een zinvolle manier verzamelde en gerangschikte gegevens, zodat hij daaruit conclusies kan trekken. Relevante informatie is dan dat deel daarvan dat de gebruiker om hem bijzonder moverende redenen kiest. Deze laatste toevoeging maken we speciaal voor de activiteit van de jurist. Immers voor de jurist is het hanteren van specifieke informatie, die in rechtsbronnen is opgenomen, verplicht.

november 1986
AA19860683

J. Linssen

De in het verleden gestaag gegroeide mondigheid van de individuele burger heeft weinig doorwerking gehad in de sollicitatieprocedure van adspirant werknemers. De werkgever vult de selectieprocedure in, de sollicitant vervult een vrijwel volstrekt afhankelijke rol. De staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, mevrouw Kappeyne van de Cappello, zei onlangs, 'dat geen verschil van mening is gebleken over de wenselijkheid de positie en de rechten van de sollicitant te verbeteren. Wel bestaat verschil in opvatting over de wijze waarop die verbetering gestalte moet krijgen'. Op 20 april 1983 had de bewindsvrouwe in een nota aan de Tweede Kamer reeds medegedeeld, groot belang te hechten aan de eigen verantwoordelijkheid van werkgevers en werknemers en daarom althans voorlopig af te zien van wetgeving. Deze beslissing wordt in deze bijdrage besproken tegen de achtergrond van de ontwikkelingen in de afgelopen jaren, die aanvankelijk leken te resulteren in wettelijke maatregelen.

februari 1984
AA19840082