Het Nederlands ontslagrecht en artikel 6 EVRM.

Geteld, geteld, gewogen en te licht bevonden

‘Op 7 oktober 2010 hield ik mijn oratie over de droevige situatie waarin ons ontslagrecht zich bevindt. U weet, wij kennen bij ontslagen op initiatief van de werkgever twee ontslagroutes. Dit duale ontslagstelsel leidt tot onvoorspelbaarheid, tot een ongelijke behandeling van materieel gelijke gevallen en bevoordeelt hoger (betaald) personeel. Het maakt ons ontslagrecht tot een doolhof. Het systeem bewerkstelligt een tweedeling op de arbeidsmarkt. Deze bijdrage concentreert zich op de vraag of ons ontslagstelsel voldoet aan de eisen van artikel 6 EVRM.’

Verschijningsvorm: Maandbladartikel (download pdf)

Auteur(s): L.G. Verburg

Verschijning: april 2011

Archiefcode: AA20110284

Sociaal-economisch recht Arbeidsrecht Sociaal recht

Opinie Opiniërend artikel

U heeft geen toegang tot de download(s) van dit product.

This product can only be purchased by members. To purchase this product, sign up by purchasing Studentabonnement Digitaal € 40,50 per jaar, Studentabonnement NL (digitaal & papier) € 62,50 per jaar, Professional abonnement (digitaal en papier) € 272 per jaar, Professional abonnement met korting (digitaal en papier) € 177 per jaar, Professional abonnement Digitaal € 191,50 per jaar or Professional abonnement met korting Digitaal € 95,75 per jaar.