arbeidsrecht

Resultaat 1–12 van de 16 resultaten wordt getoond

Arbeidsrecht geschetst (Digitaal boek)

G.C. Boot

Post thumbnail Een heldere inleiding in de hoofdlijnen van het Arbeidsrecht. De tekst wordt waar mogelijk verduidelijkt in schema's. Een studiehulp bij het bestuderen en doorgronden van de leer- en handboeken.

9789069167978 - 12-08-2016

Arbeidsrechtprocesdossier (Digitaal boek)

S.A. Tan, A.P.J.M. Verbeek

Post thumbnail Aan de hand van een dossier van een waargebeurde zaak wordt, wordt stap voor stap, uiteengezet hoe een procedure zich in de praktijk ook daadwerkelijk afspeelt. De originele processtukken van een ontslagzaak en de begeleidende tekst nemen de lezer mee langs de hoofdlijnen van het geldende arbeidsrecht.

9789069165684 - 27-05-2001

Bezorgt Deliveroo ondernemerschap?

M.J.P. de Zwart

Post thumbnail De Nederlandse arbeidsmarkt is in beweging, dus moet het arbeidsrecht meebewegen. Dit keer raakt het de kern van het arbeidsrecht: artikel 7:610 BW. Ondernemerschap lijkt een plaats te veroveren als contra-indicatie van een arbeidsovereenkomst, maar hierover is nog veel discussie. Dit artikel beschrijft de discussie over ondernemerschap en bevat een verkennend jurisprudentieonderzoek naar ondernemerschap in de kwalificatievraag.

Verdieping | Studentartikel
januari 2024
AA20240009

De nieuwe civiele kantongerechtsprocedure

P.A.M. Meijknecht

In dit artikel wordt de nieuwe civiele kantongerechtsprocedure besproken. Ook komen de achtergronden van de regeling, die er tien jaar over heeft gedaan om tot wet verheven te worden, aan de orde. De wetswijziging heeft veel beroering teweeg gebracht, met name de formulierdagvaarding.

Annotaties en wetgeving | Wetgeving
mei 1992
AA19920266

Dienend arbeidsrecht. Terug naar de negentiende eeuw?

H. van Drongelen

Post thumbnail In deze amuse beschrijft Harry van Drongelen de ontstaansgeschiedenis van het arbeidsrecht, vanaf het verdwijnen van het gildesysteem en de industriële revolutie tot de eerste collectieve arbeidsovereenkomsten en het huidige economische marktdenken dat het arbeidsrecht steeds verder onder druk zet. Gaandeweg hebben economen steeds meer invloed gekregen op het arbeidsrecht. Van Drongelen vreest dat de arbeidende mens ‘uiteindelijk verwordt tot niet meer dan een economische productiefactor’.

Opinie | Amuse
januari 2011
AA20110008

Een mooie baan als advocaat

W.L. Roozendaal

Post thumbnail Veel rechtenstudenten dromen van een baan in de advocatuur. Het liefst bij een groot commercieel kantoor, met een goede opleiding bij ‘The Law Firm School’, een prachtig salaris en bovenal diep respect van vakgenoten voor de toetreding tot de top van je vakgebied. De realiteit van het advocatenbestaan is helaas niet altijd zo glamoureus, zo legt Willemijn Roozendaal uit in deze amuse.

Opinie | Amuse
oktober 2018
AA20180774

Geschilbeslechting in het arbeidsrecht: kantonrechter of arbeidsrechter?

P. Kruit

In Nederland worden geschillen betreffende (collectieve) arbeidsovereenkomsten beslecht door de kantonrechter. De kantonrechter is generalist; hij behandelt een relatief groot aantal verschillende soorten zaken. Heeft dit aspect invloed op de kwaliteit van de rechtspraak van de kantonrechter in arbeidszaken? Het arbeidsrecht is een bijzonder rechtsgebied, dat de laatste decennia zeer complex is geworden, waarbij de regels niet alleen staan in Boek 7 titel 10 BW, maar ook in vele andere wetten. De toenemende complexiteit van het arbeidsrecht brengt mee dat de geschillenbeslechting moeilijker wordt. In 2002 is weliswaar expliciet gekozen voor een generalistische kantonrechter, maar zou het wellicht effectiever zijn arbeidsgeschillen door een gespecialiseerde arbeidsrechter, die zich uitsluitend met arbeidsgeschillen bezig houdt, te laten beslechten?

Verdieping | Studentartikel
februari 2007
AA20070119

Het Handvest als kompas voor AI op de werkvloer

E. ten Hoor, M.J.P. de Zwart

Op 1 december 2024 is het vijftien jaar geleden dat het Handvest in werking trad. In dit redactioneel werpen we een blik op de toekomstige bescherming van artikel 27 Handvest bij AI-systemen op de werkvloer. De AI-verordening bevat namelijk geen specifieke mededelingsplicht voor werkgevers die een AI-systeem met hoog risico gebruiken voor functioneringsgesprekken aan hun werknemers. De Richtlijn Platformwerk bevat dit wel, waardoor een discrepantie ontstaat tussen verschillende soorten werknemers. Bij toekomstige wetgeving is de toevoeging van een adequate mededingingsplicht wenselijk.

Opinie | Redactioneel
november 2024
AA20240899

Het Hof van Justitie als sociaaleconomisch politicus

F.G. Laagland

Post thumbnail

De invloed van Europa op het Nederlandse arbeidsrecht lijkt beperkt. Ik schrijf met opzet ‘lijkt’. Ondanks de beperkte regelgevende bevoegdheden op Europees niveau ontsnapt haast geen enkel sociaaleconomisch onderwerp aan het Hof van Justitie van de Europese Unie. Hoe zit dat en welke invloed heeft het Hof op de Nederlandse sociale politiek?

Opinie | Amuse
december 2016
AA20160912

Horizontale werking van EU-richtlijnen – meer mooie mogelijkheden na het arrest K.L.?

H.C.F.J.A. de Waele

Hof van Justitie Europese Unie (HvJ EU) (Grote Kamer) 20 februari 2024, C-715/20, ECLI:EU:C:2024:139 (K.L.)

Annotaties en wetgeving | Annotatie
juni 2024
AA20240555

december 1993

Katern 49: Europees recht

- UL Europa Instituut

september 2003

Katern 88: Rechtsgeschiedenis

J.H.A. Lokin

Resultaat 1–12 van de 16 resultaten wordt getoond