Fundamentele arbeidsnormen in mondiale waardeketens in een oogopslag


Bij mensenrechtenschendingen door bedrijven binnen hun mondiale waardeketens gaat het vaak over fundamentele arbeidsnormen: de verboden op kinderen dwangarbeid, gelijke behandeling, vakbondsvrijheid en veilige en gezonde arbeidsomstandigheden. Deze harde kern van werknemersbescherming is verankerd in alle corporate-sustainability-regulering, maar de wereldwijde schaal van de problematiek en de specifieke juridische betekenis en grondslag blijven vaak onderbelicht.