Bestuurscompensatie, draagkracht en rechtseconomie
Behoren bij de vaststelling van bestuurscompensatie economische factoren, zoals de winstgevendheid, het vermogen, de omvang en de continuïteit van een benadeeld bedrijf, een rol te spelen? Mag de overheid, bijvoorbeeld met het oog op de werkgelegenheid, rekening houden met de levensvatbaarheid van het bedrijf?
U heeft geen toegang tot de download(s) van dit product.
Login of bekijk onze abonnementen