Resultaat 13–24 van de 27 resultaten wordt getoond
september 1994
J. Bokma
december 1999
F.T. Oldenhuis
maart 2000
I. Brand, E.M. Hoogervorst, H.H. Lammers
juni 2000
I. Brand, E.M. Hoogervorst, J.A.J. Peter, L. Reurich
september 2002
D.J. Beenders, C.G. Breedveld-de Voogd, P.C. van Es, R.M.Ch.M. Koot, B.T.M. van der Wiel
maart 2006
N.S.G.J. Vermunt
J.M. Smits
Dit cahier is bedoeld als een inleiding tot de privaatrechtelijke ‘niet-nakoming’: aan de hand van voorbeelden wordt de lezer meegevoerd door de – vaak als abstract ervaren – regels omtrent nakoming, schadevergoeding, ontbinding en opschorting.
9789069165349 - 19-10-2004
M.T. Beumers, K.A.M. van Vught
Opinie | Redactioneelfebruari 2018AA20180099
E.J.A. Franssen
Eén op de vier managers betrapt zijn werknemers op ongeoorloofd alcoholgebruik tijdens het werk. Er kan sprake zijn van een alcoholprobleem, waarbij werknemers zich zelfs kunnen misdragen. Kan een verslaving als een ziekte worden aangemerkt en geldt derhalve het ontslagverbod? Wat is de reikwijdte van de zorgplicht van de werkgever ten aanzien van de verslaafde werknemer? Deze en andere vragen worden hieronder beantwoord aan de hand van de jurisprudentie en literatuur.
Verdieping | Studentartikelfebruari 2008AA20080122
S.F. Sagel, A.M. Ubink
Vergeleken wordt in hoeverre het plegen van een delict in het civiele-en het ambtenarenrecht een geldige reden voor ontslag oplevert. Bezien wordt welke factoren bij de beoordeling van een ontslag om die reden meespelen. Aan de hand van twee ambtelijke ontslaggronden zal uiteen worden gezet dat de amb¬tenarenrechter onder invloed van de algemene beginselen van behoorlijk bestuur altijd een nauwkeurige afweging van al die factoren vereist. De civiele jurisprudentie is niet zo eenduidig. Schrijvers onderscheiden met betrekking tot het ontslag op staande voet een 'harde' en een meer 'menselijke' lijn. Ook wordt ingegaan op de mogelijkheid om de arbeidsovereenkomst na het plegen van een delict te ontbinden. In dat kader wordt gepleit voor een juist gebruik van de mogelijkheid om een vergoeding toe te kennen.
Verdieping | Studentartikeloktober 1997AA19970672
C.A.J.M. Kortmann
Rechtsvraag op het gebied van het staatsrecht waarbij de ontbinding van de Tweede Kamer, instemming met ontbinding en bezwaar en beroep tegen ontbindingsbesluit van de regering.
Perspectief | Rechtsvraagmaart 1997AA19970177
P.A. Stein
september 1975AA19750556
Dit cahier is bedoeld als een inleiding tot de privaatrechtelijke ‘niet-nakoming’: aan de hand van voorbeelden wordt de lezer meegevoerd door de – vaak als abstract ervaren – regels omtrent nakoming, schadevergoeding, ontbinding en opschorting. 
Eén op de vier managers betrapt zijn werknemers op ongeoorloofd alcoholgebruik tijdens het werk. Er kan sprake zijn van een alcoholprobleem, waarbij werknemers zich zelfs kunnen misdragen. Kan een verslaving als een ziekte worden aangemerkt en geldt derhalve het ontslagverbod? Wat is de reikwijdte van de zorgplicht van de werkgever ten aanzien van de verslaafde werknemer? Deze en andere vragen worden hieronder beantwoord aan de hand van de jurisprudentie en literatuur. 
