Hoofdstuk 1 – Het gelijkheidsbeginsel in de sociale rechtsstaat
Algemene typering
1.1 Het gelijkheidsbeginsel als meta-juridisch beginsel
1.2 Ontwikkeling van het gelijkheidsbeginsel in de moderne staat
De paradox van de rechtsgelijkheid
1.3 Het gelijkheidsbeginsel als norm voor de burger

Hoofdstuk 2 – Formeel en materieel gelijke behandeling
2.1 Inleiding
2.2  Gelijke gevallen moeten gelijk behandeld worden
‘Echte’ verschillen
Ongelijke effecten
Ongelijke gevallen
2.3 Ongelijke gevallen moeten ongelijk behandeld worden naar de mate van hun ongelijkheid
2.4 Beperkingen en mogelijkheden van beide gelijkheidsbenaderingen
Verschil en differentiatie
Open-eind karakter
Dilemma’s van een materieel gelijke behandeling: de NS-zaak
2.5 Het gelijkheidsbeginsel en andere open normen

Hoofdstuk 3 – Het discriminatieverbod
3.1 Inleiding
3.2 Wat is discriminatie?
3.3 Differentiatie in toetsing naar discriminatiegrond
De Amerikaanse toets van discriminatie
Toetsingsniveaus en ‘misfits’ van de classificatie
EHRM en ‘very weighty reasons’
De CRvB en ‘suspecte’ criteria
Voor- en nadelen van een gedifferentieerde toetsing
3.3 Ongerechtvaardigd onderscheid: de keuzes van de AWGB
3.4 Indirecte discriminatie
De ontwikkeling van het concept
De betekenis van het concept van indirecte discriminatie
Beperkingen van het concept van indirecte discriminatie
3.5 Het discriminatieverbod in relatie tot het gelijkheidsbeginsel

Hoofdstuk 4 – Voorkeursbehandeling
4.1 Inleiding
4.2 Wat is voorkeursbehandeling?
4.3 Legitimiteit en legaliteit van voorkeursbehandeling
Legitimiteit van voorkeursbehandeling
Legaliteit van voorkeursbehandeling
Hoe verdacht is voorkeursbehandeling?
Symmetrische en asymmetrische benadering van discriminatie
4.4 Voorkeursbehandeling en sociaal beleid
Voorkeursbehandeling bij werving en selectie

Hoofdstuk 5 – Slotbeschouwing en conclusies